挂了电话后，叶晨立刻开始着手准备与黑须游戏室的沟通工作。他拨通了黑须游戏室负责人的电话。
电话接通后，叶晨礼貌地说道：“您好，请问是黑须游戏室的负责人吗？”
电话那头传来陈昊的声音：“是的，我是，请问你是？”
叶晨介绍道：“您好，我是之前和你们沟通过的叶晨。我回去以后和老板说了贵游戏室的情况，他有点感兴趣，想要和您谈一谈关于收购的事宜。不知道您明天上午是否有时间呢？”
陈昊似乎有些惊讶，但很快就反应过来，说道：“太好了。我明天上午有时间，随时等你们的到来。”
叶晨说道：“好的，那我们明天上午十点在黑须游戏室见面详谈。希望我们能够达成一个双方都满意的合作。”
陈昊回应道：“非常期待与你们的会面。”
挂了电话后，叶晨立刻向林晓汇报了情况。林晓点了点头，说道：“我知道了，到时候在黑须游戏室下面集合。”
叶晨应道：“我明白，林老板。”
第二天上午十点，林晓，李月和叶晨准时来到了黑须游戏室。陈昊早已在门口等候，看到他们后，热情地迎了上来。
“欢迎欢迎。”陈昊说道。
林晓微笑着与陈昊握手，说道：“陈老板，我是林晓。客套话就不用了，我们抓紧谈收购的事情吧。”
陈昊闻言却是稍稍收敛了一些笑意，心中微沉，这林老板看起来年轻，但行事风格却是雷厉风行。
“那我们进去谈谈，跟我来。”陈昊说着，开始在前面领路
“ 林老板，我们的游戏室有点小。”
走进游戏室，继续介绍。
“ 林老板，这就是员工的办公区域了。”
“这是员工的茶水间，平时休息是，可以过来喝喝茶聊聊。”
林晓看了一眼就是客厅里整齐的摆放着一排电脑。角落就是茶水间，只是有两张玻璃圆桌，一个热水壶，十分的简单。”
来到办公室。几人依次落座。
陈昊端上早已准备好的茶水，分别给三人端了一杯，随后小心的问道： “不知道，林老板想要怎样收购黑须游戏室？”
“你们标价的20万， 根据这段时间的调查，价钱有些高。15万，你们怎么看？” 林晓淡淡开口。
陈昊听到这个价格，脸上露出一丝为难的神情，他轻轻皱了皱眉头，说道：“林老板，15 万这个价格实在是有些低了。我们黑须游戏室虽然规模不大，但设备都是比较新的，而且客源也相对稳定。这 20 万的标价已经比较合理的价格了。”
林晓端起茶杯，轻轻抿了一口，说道：“陈老板，我理解你的想法。但是我们也做了详细的调查，你们的设备虽然新，但是在市场上的价值并没有你想象的那么高。而且客源稳定也只是相对而言，。”
叶晨在一旁补充道：“陈老板，我们老板的意思是，15 万这个价格是我们综合多方面因素给出的比较合理的价格。当然，如果在收购之后，您愿意留下来帮助我们继续运营这个游戏室，我们可以在其他方面给您一些补偿。”
陈昊沉思了一会儿，说道：“我明白你们的意思，但是 15 万真的太少了。如果能再加一点，18 万的话，我觉得我们可以再商量商量。”
林晓摇了摇头，说道：“陈老板，15 万已经是我们的极限了。不过我们可以在收购合同里做出一些让步，比如在员工安置方面，我们会按照原来的薪资待遇和福利政策保留所有员工，并且承诺在未来一年内不会进行大规模的裁员。”
陈昊皱着眉头，心中有些犹豫。他知道自己的游戏室目前急需资金来解决一些债务问题，但是 15 万的价格确实比他的预期低了不少。
林晓看出了他的犹豫，继续说道：“陈老板，我们收购黑须游戏室之后，会投入大量的资金进行升级改造，扩大规模。”
陈昊想了想，说道：“林老板，你说的有道理。但是 15 万这个价格我还是需要再考虑考虑。这样吧，我给我其他的合伙人打个电话商量一下，你们稍等一会儿。”
林晓点了点头，说道：“好的，陈老板，你先商量一下吧。”
陈昊起身走出了办公室，去打电话和合伙人商量去了。林晓和叶晨则坐在办公室里，静静地等待着结果。
在陈昊离开办公室后，叶晨轻声对林晓说：“林老板，你觉得他会同意 15 万这个价格吗？毕竟他们的要价是 20 万。”
林晓放下茶杯，靠在椅背上，说道：“这个不好说。虽然 15 万确实低于他们的预期，但我们也给出了其他方面的优惠条件。而且从我们的调查来看，这个价格是比较合理的。现在就看他和合伙人怎么权衡了。”
叶晨点了点头，说：“希望他们能接受吧。如果能顺利收购黑须游戏室，按照我们之前的规划，应该会有不错的收益。”
林晓微微眯起眼睛，说道：“嗯，不过在这之前，还是要先把收购的事情搞定。”
过了一会儿，陈昊回到了办公室，脸上带着些许无奈的表情。他重新坐下后，看着林晓说道：“林老板，我和合伙人商量过了。我们还是觉得 15 万这个价格有点低，但是我们现在确实急需资金。所以，如果你们能把价格提高到 16 万，并且保证员工安置一年内不会进行大规模的裁员，我们就同意把黑须游戏室转让给你们。”
林晓思考了片刻，然后看向李月和叶晨。李月微微点了点头，表示这个价格可以接受，而且从法律风险的角度看，增加的这一万块钱并不会对收购计划造成太大影响。叶晨也向林晓投来肯定的目光。
林晓便对陈昊说：“陈老板，16 万可以。我们会按照约定，保证员工安置方面在一年内不会进行大规模裁员。但他们自己要离开，我可不会拦的。那我们接下来是不是可以谈谈合同的细节了？”
陈昊见林晓答应了这个价格，脸上露出一丝欣慰的神情，说道：“那好吧，林老板。那我们现在就谈谈合同的细节吧。”
于是，李月从包里拿出准备好的合同草案，递给陈昊一份，同时也给了叶晨和林晓各一份。李月开始详细地讲解合同中的各项条款，包括资产交接、员工安置、付款方式、违约责任等等。
当李月讲到资产交接条款时，她详细地说：“陈老板，在资产交接这里，我们需要列出一个详细的清单，涵盖游戏室里所有的固定资产，像电脑、桌椅、游戏设备等。”
陈昊认真地听着，不时点头表示理解，然后说：“这个没问题，我们会全力配合，提供准确的信息。”
接着，李月提到员工安置部分：“按照之前的约定，在收购后的一年内，我们会按照原薪资待遇和福利政策保留所有员工。但是，如果有员工违反公司规定或者自身能力无法胜任工作，我们有权按照正常的公司管理流程进行处理。陈老板，您这边对此有什么想法吗？”
陈昊想了想，回答道：“这个我能理解，毕竟公司要有自己的管理规定。只要能保证大多数员工的稳定就好。”
最后，讲到违约责任条款时，李月严肃地说：“如果任何一方违反了合同中的条款，违约方需要向另一方支付合同总金额的 30% 作为违约金。这个比例是考虑到双方的权益保障以及可能出现的风险设定的。同时，违约方还需要承担因违约给对方造成的所有直接和间接损失。”
陈昊听后，稍微有些惊讶地说：“30% 的违约金是不是有点过高了？能不能降低一些呢？”
李月耐心地解释道：“陈老板，这个比例在类似的商业收购合同中是比较常见的。因为收购涉及到多方的利益和资源投入，如果一方违约，可能会给另一方带来比较大的损失，这个比例也是为了约束双方严格履行合同。”
陈昊考虑了一下，最终还是接受了：“好吧，既然是行业惯例，那就这样吧。”
经过几个小时的详细讨论和调整，合同的各项条款都达成了一致。林晓、陈昊和李月再次仔细审阅了合同内容，确认无误后，各自在合同上签了字。
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