“咱们能做的就是配合如风，打舆论战本就是对方的强项，最重要的是，如风的法务部可都是和傅亦瑶一起奋斗过来的，每一个都是个中高手，这次，估计在场的那些看戏的，都得被一窝端了吧！谁干干净净，谁能摘干净，否则，想跑？那是做梦娶媳妇儿，净想美事吧！”
“是，如风的速度很快，完全不给任何人反应的机会，想求情都不能。”
助理把手机的热搜给米修看了一眼，原来，肖薇薇动用了人脉，截取了一小段，但是能看到对方“职场骚扰”的丑恶嘴脸，以及小助理挨打的镜头。
“为了保护个人隐私，我把相关人员的脸打了马赛克。可是，作为职场女性，我反对一切职场霸凌，尤其是职场骚扰。我们是女人，不是取乐别人的工具！权力，不是看不起我们的理由，更不是欺负我们的借口。我不敢想象，在我们不知道的角落里，还有多少这样的事情。如风不敢自诩正义的先锋，但是如风会保护好自己的女性员工，没有她们，就没有完整的如风。如风可以没有，但是正义不能缺席。再说一次，反对任何形式的职场霸凌，尊重女性，从我做起。”
肖薇薇的一番话，一段视频，被很多熟悉的媒体和艺人转发了，一下子就登上了热搜第一名。
所有人都是一句话:反对职场霸凌，尊重女性，从我做起！
新的风暴，已经形成。
“我们得配合好，后续你跟进。不用摇旗呐喊，战队明显就行！”
作为优秀的青年企业家，米修必然支持“正义”的一方啊！
“好的米总。我们已经转发支持了，公司的员工们也有自行转发支持的。”
其实，这不是如风一个人的舆论战，而是“正义之战”。肖薇薇很聪明的用自己人做了代表，将矛盾转化成职场霸凌和职场骚扰，一下子，让大多数人站到了“弱者”这一方。
毕竟，即便你是个男人，你没有女朋友吗？你没有爱人吗？你没有女性家人吗？
不得不承认，如风是如何懂得拿捏人心的。
“肖总这一套连环招下来，估计很多人要吃不消了。得罪人有可能，但是，谁也不能把她怎么样！而且，以肖薇薇的情商，估计忙完了就得去道歉了！”
米修笑笑说。不过，事实也的确是这样，肖薇薇就是这么打算的。这次，她是没有和有些人打招呼，但是，她也会安抚好他们。
“告诉肖总，道歉的时候我陪着她，毕竟，老爷子虽然退了，米家人也不是任人宰割的！”
米修觉得，肖薇薇不好过，就是如风不好过，如风不好过，就是傅亦瑶不好过，傅亦瑶不好过，就是米巨磊不好过，米巨磊不好过，就是自己不好过。他可不想自己不好过，所以，干脆早点出手，帮肖薇薇一把，替如风分担一部分的火力吧！
“放心，米总。已经有人敏锐的察觉了事情的不对劲，来我这里探口风了，也没有隐瞒傅总是您弟妹的消息。”
“行，辛苦你了，给你额外算加班费用。”
“谢谢米总。”
助理知道米修的性格，也不会和米修假客气，再说了，职场人，装什么清高，你就是赚辛苦钱的，你付出了劳动，老板给你辛苦钱，你就接着，不用假装客气，更不用假正经。职场上，也不需不要假清高，而是需要真势力。
职场中，有些人表面看起来清高，自诩高尚、正直，但实际上却缺乏真正的自信。真正厉害的人，不用说自己多么淡泊名利，真正厉害的人，就是想要更上一层楼。
这种假清高往往源于内心的自卑感，他们可能因为自己的能力或地位相对较低而不敢与那些被称为大佬的人接触，因此在与他人交往时表现得言辞轻微，不敢发表真实的意见和情感需求。实力不够，努力来凑，不用嘴上云淡风轻，心里万马奔腾。想要什么，就努力去奋斗去拼搏，不要一副买不起却看不上的虚伪样子，那样只会显得自己很可笑。
情绪和情感需求是每个人都平等拥有的。
无论是大佬还是普通职场人士，每个人都有自己的情感和情绪，都需要被尊重和关注。假清高的人往往因为自卑感而压抑自己的情感需求，不敢真实表达内心的想法和情感。这种行为不仅会让他们自己感到沮丧和不满，也会导致他们与他人的交流受阻。
你的清高，只会让别人选择远离。看透你的人，觉得你很无趣，看不透你的人，觉得你不可高攀，总之，你会失去人心。
当一个人真正相信自己的价值和能力时，他们会敢于与大佬接触、表达自己的观点和情感需求。
他们不会因为自己的地位或能力相对较低而感到自卑，而是积极主动地与他人交流合作，取得更好的职业发展。
真正有能力的人，会一步一步的稳步前进，会毛遂自荐，也会懂得收敛锋芒。
我们在职场中应该摒弃假清高的心态，勇敢地面对自己的情感需求和内心的不安。与大佬的接触并不可怕，他们也曾经历过职场的起步阶段，理解并尊重每个人的情感和情绪。真正敢于表达自己、积极与他人沟通合作，我们才能够建立良好的人际关系，实现自己在职场中的成长和成功。
是金子，总会发光的，但是，也要勇于掀去别人所盖上的厚布。
在职场中，每个人都应该被平等对待，不论地位高低。情感需求是人类共同的特点，我们都需要被理解和关心。
每个人都有需求，每个人都有自己的生活，所以，彼此尊重就好。
就像米修的助理，他不会假装清高，拒绝米修的金钱奖励，他也有自己的人情世故，他也有自己的生活压力，清高并不能当饭吃，只会让老板觉得你贪心不足。
和米修再次沟通了几个问题后，助理就退出了办公室。米修想了想，用自己的私人账号，转发了公司的账号内容，并附上了一段话。
“从现在起，米氏内部自查，欢迎员工检举或者匿名举报，一经核实，奖励举报者，秉公处理霸凌者。员工是企业的基础，一直是米氏的信仰。”
只能说，米修真的是一个好的商人，也是一个好的合作者。
这么简单的两句话，既支持了如风，又安抚了自己公司的员工，这样的做法，只会换来员工的加倍回报。
将心比心。
公司或是老板把员工当亲人，公司才有家的感觉，员工才能把企业当家，才更有凝聚力，为公司创造出更大的财富。
作为剥削者的米修，深知这个道理。企业和员工，，二好才叫好，企业对工人好，工人肯定把企业当家，如企业给员工高薪，不庒榨员工工作时间，工人会不珍惜吗？如企业只给员工低薪且压榨员工工作时间，工人肯定不珍惜，所以企业要想好，善待员工是法宝，其他都是浮云。
换位思考一下，米修觉得，自己要是在职场一直得不到满足，不管是精神方面还是物质方面，他都不愿意为了对方继续“卖命”，正所谓“此处不留爷自有留爷处”，何必一棵树上吊死呢？
所以，换位思考，将心比心，才能留得住人心，而人心齐泰山移，企业的凝聚力才会变高，企业的经济效益才会越来越好。
“老大，你看到米总发的内容了吗？我怎么感觉，这次的事情，米总还跟着吃到红利了呢？”
“你的感觉没错，米修本就是商人。看事情的角度和我们不太一样，他更加利益化，不过，能先明晃晃的站队，对米总来说，已经是进步了！”
傅亦瑶其实不在意米修的所作所为，即便对方不出手，她也不在意。她有的是手段收拾对方，米修出手，不过是能加快进程而已。米修不出手，她也有其他人选可用。
“行吧，有总比没有好！”
小助理看傅亦瑶真是对米修不太在意的样子，就知道，她本来就没把米修放在“参考范围”内，只不过对米修这么做，有点意外罢了!
“是啊，知足常乐吧，不管是人家真的心疼女性，还是心疼弟弟，人家终究是出手了不是？咱们就做好我们该做的，不放过一个坏人就好了！”
赶尽杀绝本不是傅亦瑶的行事风格，但是，对于保护女性这方面，傅亦瑶愿意开这个先例。
女性，不是职场上谁的玩物，更不是任何人取乐的工具，女性就是女性，她们有她们的权利，她们有她们的自由。
没有人可以轻视她们，也没有人可以亵渎她们。
傅亦瑶愿意和这些不正之风拼一拼，也愿意和这些不正之风斗一斗，哪怕头破血流，也不屈服。
傅亦瑶有自己的坚持，也许有的人理解不了她的坚持，但是，她也不需要所有人的理解，毕竟，懂你的人，不需要你解释，不懂你的人你解释了也是白白浪费时间。
在她看来，当事人懂她，朋友懂她，老公懂她，这就足够了。
毕竟她知道，她做不到让所有人都满意，也做不到让所有人都喜欢。
对于傅亦瑶来说，不管工作还是生活，她一直秉承的原则都是:珍惜珍惜她的人，放弃放弃她的人，在意在意她的人，对对她好的人好。
其实人际关系没有那么难，也没那么复杂，不过是你怎么对我，我就怎么对你罢了！
如果因为舍不得放不下，其实就是那句话，杯子还不够烫而已，足够烫就会放下了，因为想拿也拿不住。日久见人心，见了人心还不死心，那是你缺心眼。
更别高估了自己和他人的关系， 没有那么隐晦的感情，感受不到，有时就是没有，不要为他找理由，付出要给值得的人，不值得的人，你也别浪费时间和精力，与其等待别人开花结果，不如自己种一片花园。
我们想要对别人好，是因为我们善良，想把好的东西都给他，但真的不是每个人都值得！给得太多太容易了，若遇到没良心的人，反而会看轻你的付出。一句“我没要求你那么做，是你愿意的”，会把你的付出全部抹杀，会让你痛彻心扉。
有些人，习惯了拿取，下次缺了就又来找你拿，你给了也不是对他好，只是因为你本来就很多，就该分给别人。
不是所有人都懂得“珍惜”你的付出，真心换真心，真心也不一定能换来真心。
也有许多人非常惜情，你送他的东西就算不合用，他也会想办法去用，因为是你送的，他想要珍惜。
很多人不是一开始就不想付出的，而是见识了太多世间的凉薄。
若你真心待他，他会对你更好！
大家都在等一个值得付出的人，所以我们一定要懂得感恩和珍惜，你的世界才会越来越温暖。
慢下自己的脚步，不要总是看到一点好便热情以对，否则很快地他就会让你失望。
不是要大家都冷脸待人，只是熟得慢一点，看清楚一些。
冷太多次的心，就很难暖了，所以不要随便把赤热的心交出去。
慢一点，会更好。
世上一定有很好的人，就像你一样，你可以那么好，也会有人跟你一样好。
等到遇见他再热情也不迟，你的真心很贵，不要随便给。
所以，傅亦瑶一直考虑的不过是在意她并且她在意的人罢了。
至于米修，不过是爱屋及乌里的乌。她没有彻底在小助理面前拆穿米修的真面目。这个时候，米修掺一脚的目的也不是那么单纯好吗？
一方面，她也是米修爱屋及乌里的乌，因为有米巨磊的存在，米修才会出手相助。而出手相助的同时，米修会得到更多的关注和利益。
第一，米氏变相和如风做了捆绑，对于如风来说，并不会带来什么实质性的利益，可是对于米氏那就不一样了，会有更多的人关注米氏，甚至是投出橄榄枝。
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