17.25
本县地处偏远山区，在既缺乏人口资源更缺乏就业市场的前提下，就如何争夺外地劳动力资源并妥善输出安置，是决定劳务输出成败的、重中之重的关键一环。既然论证资料准备投寄给自己所在县的就业局，就必须加入针对本县客观实际的相关内容，方算得上为一份完整的论证资料。
给自己所在县就业局的信函投寄以后，庶盶这才开始认认真真推演劳务输出可能面临的各种情况。从劳务输出开始出现以来，距自己所知的时间算起，当不下大致五年的发展历程。哪里急需大量劳动力，哪里具有大量劳动力，早已是公开的秘密了。
凡人口资源丰富的地区，诸如墎州地区，祖祖辈辈都有外出务工的传统，哪里容易找事做、哪里工价高，哪里就会有他们的身影。五年以来，人口资源密集地区的人们，早已不乏在沿海一带扎根的亲戚朋友，他们对劳务输出服务的需求度，客观上是趋于大幅下降。
与此同时，诸如江东市，早已不再是改革开放前默默无闻的小渔村了。如今江东的名号，那是响彻国内外。众多急需用工的沿海地区，凭借其自身影响力的迅速扩张，对务工人员来说，已经接近家喻户晓。这些地区虽然用工量在急剧增加，但各地务工人员蜂拥而至，许多区域是人满为患。国家对劳务输出高度重视的原因，理所当然应该是基于通过组织行为，达到妥善、有序、有效对接，从而避免人口盲目流动所产生的众多社会隐患。
应该说，当前的劳务输出服务，关键是作为人口合理流动过渡时期的特殊需要，尚具有一定生存空间。但是，人口合理流动的过渡时期不会太长，多半就是短短一两年的事。认真想来，自己给所在县就业局投寄的信函，完全出于一时冲动，实在是具有很大的盲目性。
两三年之前，在江东等沿海地区从事劳务输出尚大受欢迎，而如今的工作难度和相应成本已今非昔比。江东那比比皆是的在建工厂等，按其建设速度，只怕是早已投入使用，继之而来的，又是怎样的一幅景象？新的工业区，成片成片拔地而起，各工业区人头攒动，一个人身在其中，十足的“一颗菜籽掉进大海”。
那里的工厂宿舍，一个房间要挤几个甚至十多名员工。众多工厂不大可能大幅投资修建宿舍，仅仅依靠原住民修建住房，建设肯定跟不上发展需要，房租等成本定然比数年前高出很多……
江东必然经历了一个翻天覆地的变化，且还在以更快的速度进行着沧桑巨变。在那里设立一个办事处，首期投入两三万元现金，弄不好根本就无法确保维持正常有效工作，加之一个办事处究竟能够覆盖多大范围和创造多大价值，尚需在实践中摸索，稍有不谨慎将得不偿失。
综合方方面面情况，搞劳务输出，为时实在有些过晚。好在国家高度重视人力资源合理、有序流动，劳务输出尚有一定发展空间，但周期相对短暂。
从纯商业价值的角度来考虑，其发展空间相对狭小，且经营风险较高，随时都可能蹦出个烫手山芋来。虽说劳务输出是时代发展所需，但时代发展需要一揽子的齐头并进，自己哪能这山望着那山高的头脑发热、呼啸而上？
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