虽然重心在开发区这边，但久盛镇和原水乡的合并、村并村的事情，谢成云也保持随时关注。
每天上午，谢成云在久盛镇这边办公，几乎都要听取王怀山他们的工作汇报。
“书记，久盛镇这边的问题不大，各村的村委会和村民们都比较积极，大家热情也比较高。这主要得益于之前书记提出的‘党员承诺制’的开展。我们的党员同志受到洗礼，他们的觉悟都很高，很好的起到了带头作用。”
4月28日上午，就在今年的五一放假前一天，刚好是周五，王怀山来到谢成云办公室，向他汇报这几天的工作，主要是乡镇合并和村并村的事情。
说起来，当初提出搞这个“党员承诺制”的时候，谢成云只是觉得该搞，并没有想到在后续的村并村中竟然会收获意外之喜。
“但是书记，原水乡那边可就没有这么顺利了。”话锋一转，王怀山说起了原水乡的情况。
原水乡本来就比久盛镇小，不光地域小，人口也少，有12个行政村和1个社区。
谢成云停下正在写字的手，注视着坐在桌子面前的王怀山，“说说，什么情况。”
“其实就是书记您之前提到的那些问题，果然还是发生了。”王怀山说道，“这次并村，原来的一些家族宗族势力、地痞村霸趁机活跃起来，兴风作浪、搞风搞雨。按照方案，安普村和高溪村这次合并成新的安普村......”
按照方案，在合并期间，并没有选定新的村委会，由原来的村委会一起负责合并事宜，由乡镇下派干部进行协调和监督。这是因为，两个村子各自还有很多事务、债务要处理，现在相当于是过渡期，进行盘点。但在下面的队（村民小组）这一级，却已经正式开始了。一般是原来村子相邻两三个队合并成一个队，大家一般相互熟识，难度较小，之后再与另外一个村的新“队”连起来，如此，在下面的队就串联起来了。
队（村民小组）的合并并没有什么大问题，几乎也不涉及什么财务、债务问题。至于新的队长，大家都熟悉，选举出来的人选大家一般也会认可。
至于新的村委会，就要待原来的各自财务和债务梳理完成之后，再由新合并的村民选举。为了减少阻力，通常的做法是从原来的两个村委会班子成员中分别挑选人选出来，他们也熟悉原来的事务，过渡一下，一届之后再重新换届选举，如此一来，就顺畅了。
问题就出在这里。
安普村和高溪村处于原水乡的偏僻地带，两个村各自有一两个势力较大的宗族和家族，因此，原来两个村的村委会支部书记和村长，几乎都是他们轮流担任。
这次合并之后，相当于是减少了一个支部书记和一个村长。
虽然新的村委会选举还没有开始，但这几个原来的书记村长就相互串联起来，希冀能继续在新的村委会里担任书记或者村长。
还有一个情况，这两个村以前相邻，又处于偏远山区，民风彪悍，多次因为山林里的树木、柴火闹过纠纷，因此，彼此之间并不服气。
县里制定合并方案时，哪里知道这些信息，往往根据地图，笔一划，将相邻的两三个村子并在一起，完事。
作为执行的乡镇，下面的干部在最开始往往也没了解到这些情况。
如此，安普村和高溪村两边的村民，在各自的宗族家族势力的拱火或裹挟下，自觉不自觉的就参与了进来。
在提交新的村委会组成人员名单时，两边就发生了争执，目前相持不下，已出现少数村民闹事的苗头。
“怀山，我觉得我们不要简单的将之认定为就只是家族宗族势力在作祟，并且我也认为，不只是这两个村存在这种问题，只是他们要突出一些，其它村可能危机潜伏在暗中，没有引爆。”谢成云沉思了片刻，手指无意识的在桌面上敲击，
“我认为，我们农村是个熟人社会，沾亲带故的，面对机构合并，人事更迭，债务偿还，一些村干部和债权人忧心忡忡。加上职数减少，发生这些情况就很正常。即使在合并的初期，‘我的地盘我作主’，有些村干部没有当上合并后的村里主要负责人，可能还会想方设法不让别人插手自己曾经主管的原村子的事务，这些问题，我们都要防范未然。”
“现在还只是在提交新的村委会名单阶段，就发生了这些事情，这其实是好事。矛盾早暴露早解决，如果在换届的时候再集中爆发，那才会引发大乱子。怀山，万书记和冯乡长他们现在是什么意见？”
“书记，您分析得太到位了。”王怀山真心佩服。面前这位年轻的书记，虽然工作时间不长，但对基层却非常了解，不说了如指掌，至少大差不差，分析问题更是通透，比自己这位老乡镇干部更偏僻入里、入木三分，“万书记和冯乡长得知之后，由冯乡长亲自带队，带了一个工作小组到安普村和高溪村去解决问题了，目前还没有反馈回来。”
“好，你那边多多关注这些事情。我也联系下万书记，提醒他也要注意其它村子的合并情况。”谢成云点了点头。
‘原水乡的党员承诺制刚刚开始启动，太迟了，远水解不了近渴啊。’谢成云心里寻思着，这其实还是我们基层的党建没有跟上，党员的觉悟不高导致的。
在一些乡村，家族、宗族观念强大，比党组织的影响力还要深入骨髓。某些村子，热衷于搞内耗，支部乱成一团糟。村支部制度不健全，很少甚至长时间不开展党组织活动，党员觉悟不高，支部没发挥出战斗堡垒作用，党员没发挥出先锋模范作用，没有去宣传群众、团结群众。
谢成云认为，安普村和高溪村应该就存在这方面的问题。
看来在这次乡镇合并和村并村的过程中，尤其是在原水乡这些村子，大力推行“党员承诺制”非常有必要，还要加快、加强力度才行。
这次换届选举，必须强化组织建设。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，选优配强村支部书记，整顿村干部队伍，把那些懒、庸、散，不琢磨事专门琢磨人，成天搞内耗的要坚决清理出村干部队伍，把办事公道、能力强、想干事、威望高的人才充实到村干部队伍中来。
谢成云一边思考，双手一边在键盘上噼里啪啦的敲个不停，将自己的想法付诸文字。大半个小时之后，一篇关于加强基层党组织建设的文章就出炉了。再次斟酌、修改了两遍之后，将之打印出来。
随后拿起手机，打给原水乡书记万世红。
“万书记好，我谢成云啦，现在你们那边的进度怎么样，还顺利吗？”
“谢书记好，基本情况还好，有一点小问题，但问题不大，应该很快就会处理好，请谢书记放心。”万世红的声音透过话筒传来，有点疲惫，但声音还算洪亮。
“这样就好。我这里结合久盛这边遇到的一些问题写了个东西，准备给原水的干部做一个宣讲。万书记，你通知一下各行政村的主要负责人、村委会干部、在家的干部，下午两点我过去给大家开个小会，主题就是这次村并村过程中如何做好党建工作，如何充分发挥党员模范带头作用。”谢成云没有再多加客套，直接吩咐起来。
虽然原水乡的党政机构还没有正式整合到久盛镇，但根据县里的文件精神，这次乡镇合并和村并村事宜，以久盛镇党委书记谢成云为主导。也就是说，谢成云有权插手、干预原水乡的事务，原水乡党政班子不得推脱阻止。
“好的，谢书记。那我马上下发通知，让大家务必在下午一点五十以前抵达会场。”
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